Menjadi pemimpin organisasi komunitas (berbagi pengalaman bagi pemula) #1
Banyak organisasi komunitas kesulitan menemukan orang mau untuk melanjutkan tampuk kepemimpinan
organisasinya karena melupakan satu hal mendasar dalam ritme organisasi yaitu
pengkaderan. Persoalan mampu dan tidaknya itu soal nanti, tapi kalau “mau” saja
sdh tidak ada, bagaimana suatu organisasi dapat berlanjut. Selama terlibat
dalam berbagai organisasi komunitas (dalam bagian akhir saya menyebutkan
beberapa organisasi yang pernah diikuti) saya menemukan persoalan mau dan tidak
mau bukan hanya soal tertarik atau tidak, tp kebanyakan justru soal
ketidakpercayaan diri dalam mengelola organisasi dan ketidakmampuan melihat
manfaat jangka panjang dalam
berorganisasi. Hal ini disebabkan karena organisasi hanya fokus pada
pelaksanaan kegiatan, berproses secara alami bukannya merancang proses itu
sebagai sebuah sistem yang bukan hanya memproduksi kegiatan saja, tapi juga
kader-kader yang berkualitas. Sistem itu harus dirancang, istilah saya sistem
itu perlu di “intervensi”. Pemimpin yang berhasil adalah pemimpin yang bisa
menciptakan pemimpin-pemimpin baru. Sudah dua minggu ini saya ikut dalam diskusi kepemimpinan bersama pengurus inti IKPMP – Ikatan Keluarga Pelajar dan Mahasiswa Palangkaraya di Yogjakarta, dua kali seminggu kami ketemu dan berdiskusi, berbagi pengetahuan dan pengalaman seputar hal-hal mendasar yang harusnya dikuasai oleh pemimpin organisasi komunitas. Tulisan ini terinspirasi dari diskusi tersebut. Karena diskusi ini hanya pengurus organisasi komunitas, maka saya membatasi tulisan ini juga untuk organisasi komunitas tapi pada prinsipnya sama saja dengan organisasi lainnya, berbeda konteks mungkin saja terjadi, kurang mendalam juga mungkin karena diskusi kami dan field of experience saya juga tidak sehebat mereka yang lebih hebat. Ada tiga hal penting yang perlu dikuasai oleh pemimpin organisasi komunitas, Skills – Knowledge – Character, bisa disingkat dengan SKC.
Skills, adalah keterampilan2 dasar yang harus dimiliki, keterampilan itu seperti membuat proposal kegiatan, memimpin rapat, pengarsipan, manajemen waktu sampai dengan manajemen konflik. Jika pada saat menjadi memimpin anda belum menguasai keterampilan2 ini maka belajar itu penting. Dalam sistem sebuah organisasi seharusnya anggota sudah dibekali dengan keterampilan seperti ini dalam satu periodik tahunan.
Knowledge, adalah wawasan yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin organisasi komunitas, bukan saja tentang ciri,visi dan misi organisasi tapi juga tantangan untuk mengimplementasi tujuan dari organisasinya. Organisasi yang baik tidak hanya memperhatikan internal organisasi tapi mampu memanfaatkan stakeholdersnya menjadi kekuatan pencapaian tujuan. Jika kemampuan ini juga masih sedikit, belajar itu penting.
Character, bukan saja pengenalan karakter diri dan karakter anggotanya, tapi juga penguatan karakter pribadi pemimpin organisasi yang menjadi tumpuan begitu banyak anggotanya. Penguatan karakter positif itu bisa dimulai dengan memangkas karakter-karakter negatif seorang pemimpin sejak berkomitmen menjadi pemimpin. Jika saat ini anda menjadi pemimpin dan belum meninggalkan karakter-karakter negatif maka mulai belajar itu penting.
Dalam tulisan selanjutnya, saya akan membahas Skills – Knowledge – Character, masing2 secara praktis, semoga menolong kita untuk belajar menjadi pemimpin yang bukan saja baik tapi menghasilkan kebaikan.
Salam Febrianto Budiman
Beberapa pengalaman struktural organisasi :
*Ketua OSIS SMP Katolik 1991 *Sekretaris OSIS SMAN Labuha 1993 *Kordinator Mhs.Teknik Elektro Ubaya 1996 *Anggota Badan Perwakilan Mahasiswa (BPM) UBAYA 1996 *Kord. Litbang PPKM (Persekutuan
Pemuda Kristen Maluku) 1997 *Jaringan Pemuda FKKKI (Forum Komunikasi Kristiani Indonesia 1998 * Wakil Ketua PPKM 1999 *Ketua Eksternal UKKK (UKM Kerohanian Kristen) Unitomo 1999 *Kord. Pemuda Kerukunan Keluarga Maluku Jawa Timur 1999 *Ketua HIMMU (Himpunan Mahasiswa Maluku Utara ) Surabaya 2000 *Sekretaris Musyawarah Besar Mahasiswa Unitomo Surabaya 2000 *Ketua Formatur Presidium Mahasiswa Unitomo 2000 *Ketua Arsenal Indonesia Supporter Regional Palangkaraya 2012
